WSW Software hat ein neues Management Board. Seit 1. November 2024 besteht das Gremium aus Sascha Hartmann (Head of Marketing), Miriam Kagelmann (Director Business Unit Business Analytics), Niklas Lanzinger (Director Business Unit SAP & Digital Supply Chain) und Jörg Müllender (Head of Sales). Mit diesen vier Führungskräften setzt sich das Management Board aus ausgesprochen jungen Kolleg*innen zusammen.
Jörg Müllender kommentierte diese Veränderung so: „Wir alle sind sehr motiviert, die Rolle auszufüllen und werden mit großem Tatendrang in die Strategieentwicklung für die nächsten Jahre starten.“
Die Veränderung in der Altersstruktur passt zur Zukunftsorientierung von WSW Software: Agilität, Veränderungsbereitschaft und Weitsichtigkeit sind wichtige Werte des Unternehmens. Das neue Management Board sieht darin auch seine Mission. So äußerte sich Niklas Lanzinger zur Neuaufstellung „Für uns ist es wichtig, die Balance zu finden zwischen Beständigkeit und Nachhaltigkeit auf der einen Seite und Progressivität und Veränderung auf der anderen Seite. Wir freuen uns auf diese Aufgabe.“
„Ich sehe es auch als Signal, dass WSW Software allen Mitarbeiter*innen unabhängig vom Alter Chancen bietet,“ meinte auch Miriam Kagelmann, die schon seit 2022 Mitglied des Management Boards ist.
Neben den Geschäftsbereichsleiter*innen wie Kagelmann gehört auch die Vertriebsleitung schon länger zum Management Board. Neu ist allerdings, dass die Leitung des Marketings ebenfalls in das Gremium aufgenommen wurde. „Das zeigt, dass das Marketing ein wichtiger Motor für den Erfolg des Unternehmens ist und dass seine Bedeutung für die Wertschöpfungskette anerkannt wird,“ resümierte, Sascha Hartmann.
Der CEO von WSW Software, Klaus Müer, gibt in diesem Schritt seine operativen Aufgaben an das Management Board ab. Als Ziel gibt er an die Verantwortung an eine junge Generation zu übergeben. Er will damit außerdem ein Zeichen für Kunden und Mitarbeiter*innen setzen, dass WSW Software ein modernes, zuverlässiges und zukunftsgerichtetes Unternehmen ist.